loader
bg-category
هل أنت وصاحب عملك يدفعان الكثير للتأمين الصحي؟ إليك كيفية البحث

مشاركة مع الأصدقاء

هل تريد أن تعرف ما الذي يدفعه صاحب العمل للحصول على التأمين الصحي الخاص بك ومعرفة ما إذا كانوا (وبالتالي يدفعون) يدفعون الكثير؟

فقط تحقق من W2 الخاص بك ، مربع 12 ، رمز DD. سأريكم ما يجب فعله به قليلاً ...

إذا كنت قد اشتركت في خطة التأمين الصحي التي يرعاها صاحب العمل ، فسترى مبلغًا بالدولار مدرجًا بجوار رمز "DD".

يعد إعداد تقارير كود DD أحد متطلبات قانون الرعاية بأسعار معقولة ، وقد بدأ الإبلاغ عنه لأول مرة في عام 2012. لاحظ أن هذا الرمز مخصص لأغراض إعداد التقارير فقط. أنه ليس مبلغ خاضع للضريبة.

ما هو مدرج في مجموع DD كود؟

رمز DD ليست فقط ما سيولي رب عملك لخطة التأمين الصحي الخاص بك، ولكنه يشمل حصتك (أقساط التأمين الخاص بك) أيضا، كما يشير IRS بها.

يمكن أن يشمل الإجمالي المذكور أيضًا التقارير المطلوبة للتطبيق:

  • وتؤكد القيم الخاصة بسلامة الخدمات الصحية في سنة الخطة التي تتجاوز كافيتيريا الموظف تخفيضات المرتبات لجميع المنافع المؤهلة
  • تعويض المستشفى المدفوع من خلال خصم ما قبل الضرائب

وتقارير اختيارية عن:

  • التغطية لخطة طب الأسنان أو الرؤية
  • مساهمات ترتيبات التسديد الصحي (HRA)

تتضمن بعض العناصر المدهشة التي لم يتم تسجيلها ما يلي:

  • مساهمات منظمة التوفير الصحي (HSA) (صاحب العمل أو الموظف)
  • حساب آرتشر للتوفير الطبي (آرتشر MSA) مساهمات (صاحب العمل أو الموظف)

إلى الأشياء المهمة - ماذا تعني هذه الكمية بالدولار؟

هل أنت ورب عملك يدفعان الكثير للتأمين الصحي؟

كنت مندهشًا للغاية لأنني وجدت أن الإجمالي الوارد في المربع 12 ، رمز DD على W2 الخاص بي هو 11.880.17 دولار!

الآن ، هذا لخطة صحية مخصومة (HDHP) ، حيث لا يوجد سوى 936 دولار في أقساط سنوية. لم تكن هناك مساهمات FSA أو خصومات تعويض المستشفى. لا أستطيع أن أقول على وجه اليقين ما إذا كانت خططي لطب الأسنان والبصر قد أدرجت ، ولكن إذا كان الأمر كذلك ، فإنني أتوقع أن تكون إضافة بسيطة.

لذا ، ما يتبقى هو أقل بقليل من 900 دولار شهريًا أو 11000 دولار سنويًا ، لزوجتي وأنا للأقساط المجمعة.

لماذا أجد هذا صادمًا جدًا؟

إنه برنامج HDHP! عندما بحثت في التسعير حول خطط Healthcare.gov الجديدة لعام 2014 (والتي يجب عليك القيام بها أيضًا للمقارنة) ، وجدت أفضل خطة من بلدي (بلو كروس حدد الفضة) لتكلفة 455 دولار فقط في الشهر ، أو 5460 $ / سنويا. اقل من النصف!

ما يجعل هذا أكثر إثارة للدهشة هو أنني أعمل من أجل مجموعة كبيرة جداً (بمعنى مجموعة كبيرة من الموظفين) وشركة جيدة الإدارة. قد يعتقد المرء أن المعدلات المتفاوض عليها ستكون في الواقع أقل مما يمكن العثور عليه من خلال بورصات التأمين العامة.

ليس كذلك.

ما يتعلق في هذا هو أنه إذا قرر صاحب العمل من أي وقت مضى أنه في حاجة لبدء نقل المزيد من النفقات قسط للموظفين وذلك لأن تكلفة مرتفعة جدا، انها أكثر تكلفة من جيبي. وهذا ، و ... إطلاق النار ، إذا كانوا يدفعون أقل على الرعاية الصحية ، ربما يمكنهم دفع المزيد في الدخل. من الواضح أنهم يدفعون الكثير مقابل التأمين الصحي ، ونتيجة لذلك ، أنا أيضا.

إذا كان صاحب العمل الذي يعمل بشكل جيد يعاني من هذه المشكلة ، فأنا على استعداد للمراهنة على أن الكثير من حساباتك أيضا - وهذا يعني زيادة الأقساط وأقل الأجور بالنسبة لك.

كانت الفائدة الرئيسية لخطط التأمين الصحي التي يرعاها صاحب العمل (خارج نطاق الاشتراك المتميز) أنها لم تكن تميز عن الظروف السابقة. ولكن الآن مع ACA ، لا يمكن أن خطط التأمين.

أنا فضولي حقًا لمعرفة اختلافات السعر التي يشهدها الجميع بين ما يدفعه صاحب العمل للتأمين الصحي وما يمكنك شراؤه بنفسك من خلال البورصات. هل يدفع صاحب العمل أكثر من اللازم مقابل تأمينك الصحي؟

مشاركة مع الأصدقاء

تعليقاتك: