loader
bg-category
يجب أن تقوم بتغيير مهنتك؟ (كيف تقرر)

مشاركة مع الأصدقاء

كيف تعرف متى تغيّر حياتك المهنية؟

في بعض الأحيان ، لا يكون المسار الصحيح واضحًا.

في السنة الأولى من الكلية ، كان لدي عرض عمل رائع. كان من شأنه أن يثير الإعجاب بأصدقائي وأولياء أمورهم ، كنت سأحصل على الكثير من المال - ولكن كان هناك شيء في مؤخرة رأسي يقول لا.

وكان خياري الآخر هو البقاء في المدرسة للعام الخامس ، والحصول على شهادة الدراسات العليا ، والاستغراق في ما كان على الكلية أن تقدمه لي.

أن تقرر، حاولت كل الأشياء التي كنت أفكر، مثل تدوين قائمة إيجابيات وسلبيات، ورسم معالم "خطة لمدة 5 سنوات" (هتاف اشمئزاز، الذي يعرف الجحيم حيث أنها سوف تكون في 5 سنوات؟) .

لكني ظللت أعود إلى هذه الفكرة بأنني "يجب أن" أخذ هذا العمل لأنه كان الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله. ومثلما ذهبت للاتصال وطلب عرض العمل ، توقفت عن العمل. لم أستطع هز الشعور المزعج ، لذلك أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى أحد الموجّهين.

"ليس لدي أي فكرة عما يجب القيام به" ، كتبت. "كيف تفكر في هذا؟"

التقينا لتناول القهوة وانسكبت الفاصوليا. مثل مدرب رائع ، لم يخبرني بالإجابة. أراني إطارًا جديدًا ، طريقة للتفكير في المشكلة. بعد أن تحدثت بصوت عالٍ ، اتخذت قراري على الفور: سأبقى في المدرسة وأستمتع بعملي الأخير.

يبتسم ، كشف أخيرا ما كان يعتقد: "أنت ذاهب لمغادرة ستانفورد ذلك ... ماذا؟ يمكنك الحصول على بداية عام على كونك موظفًا ... وستبقى في بقية حياتك؟ "

بعد أكثر من 10 سنوات ، ما زلت أتذكر أن جملة واحدة. ولكن أكثر من ذلك ، ما زلت أتذكر الإطار الذي علمني إياه لاتخاذ قرار حكيم ... في نهاية المطاف ، تبين أنه القرار الصحيح 100٪.

تذكر المشهد الأخير في إنديانا جونز والحملة الصليبية الأخيرة ، حيث يجب أن تختار إندي الكأس المقدسة؟ ويمكن اختيار ألمع الكأس، ولكن (تنبيه المفسد) لأنه يحتوي على الإطار الفكري، و "الخريطة" ما الكأس المقدسة يبدو ... انه يختار بشكل صحيح: الكأس القديمة التي قد ربما تم تملكها من قبل نجارا. هذا القرار الوحيد ينقذ حياة والده.

ما الذي ستعطيه لمشاركة شخص ما معك هذه الأطر؟ لكي يساعدك أحد ما في توضيح القرارات الكبرى؟ منها حيث، إذا كنت اتخاذ قرار خاطئ، يمكنك تتعثر في شبق استمرت عشر سنوات أن يصبح من الصعب على نحو متزايد للخروج من ... أو إذا قمت بإجراء حق واحد، ويمكن حياتك المهنية ترتفع وتخطي الآخرين الذين لم يكن لديهم العقل لاختيار جيد؟

دعوني أشارك 3 من هذه الأطر معكم اليوم:

  1. الهندسة العكسية
  2. نعم و نعم
  3. اسف تصغير

تغيير الإطار الوظيفي # 1: الهندسة العكسية

إحدى التقنيات التي يمكنك استخدامها هي "هندسة عكسية" لمهارات الأشخاص الذين تعجب بهم. يمكنك أن تفعل 50٪ من هذا عبر الإنترنت ، ببساطة من خلال دراسة تاريخها المهني (استخدام LinkedIn) وتحليل كيف انتهى بهم المطاف إلى حيث فعلوا.

ماذا كانت وظيفتهم الأولى خارج الكلية؟ كيف قاموا بتبديل الصناعات؟ أوه ، لقد تم الاستغناء عنهم عند إغلاق صاحب العمل الثالث؟ كيف انتقلوا بعد ذلك؟

لكن هناك تطور.

معظم الناس يأخذون هذه المعرفة ويتوقفون. ثم يقومون بنسخ التحركات المهنية ذاتها. أسمي هذا الموديلات النمذجة. "آه ، فهمت! لذا يجب أن أبدأ العمل في مجلة ... ثم انتقل إلى التلفزيون ... ثم أخيرا أكتب كتابا وأصبح مشهورا! "لا ، يا دومباس ، أنت تنسخ التكتيكات دون فهم سبب نجاحها.

إنه مثل طاهٍ طموح يذهب إلى مطعم ، يأكل الطعام ، ثم يفكر في أن معرفة المكونات بمفردها ستتيح له إعداد الطبق نفسه. خطأ!

هناك جزء آخر: فهم السياق. هذا يعني فهم لماذا اتخذ هذا الشخص تلك القرارات ، وليس فقط ما كانت تلك القرارات.

فمثلا:

  • متى يجب أن تأخذ وظيفة مع خفض الأجور بنسبة 40 ٪؟
  • تحت أي ظروف يجب أن تنتقل إلى مدينة صغيرة مقابل مدينة كبيرة؟
  • كيف تعرف متى تغادر الشركة؟
  • هل يجب عليك تحقيق المزيد من المال أو التوازن بين العمل والحياة؟
  • ماذا تفعل إذا كنت تكره رئيسك؟

إذا فهمت السبب - الأطر اللازمة لاتخاذ القرارات المناسبة لك - يمكنك تكييفها مع كل موقف ممكن تقابله تقريبًا.

وبدلاً من ذلك ، يتشدد معظمنا بشأن هذه الخيارات التي نؤجلها ونفعلها.

نحن نجعل الآخرين يتخذون القرار لنا. نقضي وقتنا متسائلاً "ماذا لو ...؟" ماذا لو فعلت الأشياء بطريقة مختلفة؟

يقضي الناس حياتهم الكاملة في هذه الدورة (يبدأ معظمهم في حوالي 30) ... يتساءلون عن السبب في أن مهننا لن تسير في الاتجاه أو السرعة التي نريدها لهم.

وعندما ننتهي من فرصة ، فإننا نتجمد ، غير متأكدة من كيفية المضي قدمًا ، مرعوبًا من ارتكاب الخطأ الخطأ.

أو نجلس في مكتبنا في وظيفة لم يكن يجب علينا اتخاذها ، نتساءل أين ذهبنا بشكل خاطئ وإذا كان الوقت قد فات للتغيير؟ أو إذا كنا سنعرف كيف نتخذ القرار الصحيح في المرة التالية التي نحصل فيها على اللقطة؟

إطار التغيير الوظيفي # 2: نعم ونعم

من المثير للاهتمام عندما يترك الناس حواجزهم تفلت من لغتهم الفعلية. عادة ، فهم لا يدركون أنهم يفعلون ذلك.

Guy 1: "حتى بدأت في الذهاب إلى الجيم؟" Guy 2: "نعم ، أنا في الواقع نوعًا ما أحبها الآن. يجب عليك أن تأتي." الرجل الأول: "لا أريد الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية كل يوم لبقية حياتي لإنقاص الوزن. لا يمكنني القيام بذلك أبدا!"

يوضح غي 1 مثالاً على "حاجز الوصول المفرط" - الافتراض بأنه إذا كنت تريد القيام بشيء ما ، يجب عليك الذهاب إلى اكتمال "COMPLETE EXTREME" للقيام بذلك على الإطلاق.

هذا يسمح له بترشيد حقيقة أنه لا يذهب ، على الرغم من أنه يمكن الحصول على فوائد من الذهاب 2-3 مرات في الأسبوع. أنا أكرهه.

طريقة أخرى نفعل ذلك هي عن طريق إنشاء انقسامات زائفة. "راميت ، هل يجب أن أفعل X أو Y؟"

جوابي هو عادة "نعم ونعم". هذه هي الفكرة التي لا يقوم بها كبار الشخصيات X أو Y - يفعلون كلا الأمرين ، وهم أفضل في ذلك من أي شخص آخر.

إليك مثال على ذلك:

"عمري 52. هل انتظرت وقتًا طويلاً في محاولة الحصول على مهنة جديدة أو أفضل أو هل ينبغي أن أركز على ما أفعله الآن بشكل أفضل؟" - لورا

تحقق من الفيديو ، حيث أحفر في لتسليط الضوء على الحواجز الخفية في سؤالها.

إطار تغيير مهنة # 3: تصغير الأسف

لم يخرج أحد منا أبدا من الكلية قائلاً: "نعم! أريد أن أكون ترسًا قابلًا للاستبدال في الماكينة! أريد أن أقضي كل يوم في تنفيذ برنامج Excel وأن أستمع إلى رئيسي في العمل أخبرني كيف ينبغي أن أكون محظوظًا للقيام بهذا العمل ، وكيف "لن يسمح لي الاقتصاد فقط بإعطائك زيادة هذا العام".

إذن ، كيف يستحوذ كبار الفنانين على وظائف مثيرة للإعجاب ومجزية ومربحة ... في حين ينتهي أصحاب الأداء المتوسط ​​بالارتقاء في الجهاز ، في انتظار أن يدرك أحدهم عمله الشاق ويكافئهم في النهاية؟ (مكافأة لا تأتي أبداً تقريبًا).

ليس حادثًا.

أصحاب الأداء الأفضل لديهم استراتيجيات وتكتيكات يستخدمونها ، وهذا هو متوسط ​​الأداء.

أحد الأشخاص الذين علمني أكثر عن هذه الاستراتيجيات هو Ben Casnocha. يعتبر بن أحد المفكرين الأكثر تطوراً في مجال العمل اليوم - لقد كان رجل أعمال ومؤلفًا ورجلًا يسيرًا إلى أحد عرابي وادي السليكون ، وهو ريد هوفمان.

كيف يقوم أحد الشباب بهذه الخطوات المهنية؟

أردت أن أعرف - وأردت أن أكشف هذه الأطر لك. لهذا السبب دعوت بن إلى الاستوديو الخاص بي لاختيار دماغه حول كيف يمكن لأي شخص الاستفادة من هذه الخيارات والفرص المهنية.

تحقق من هذا المقتطف من الفيديو:

كيفية كتابة السيرة الذاتية لتغيير مهنة

بغض النظر عن الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها ، يجب ألا تكون سيرتك الذاتية قائمة حقائق.

هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تقوم بتغيير مهني. يجب أن تقدم سيرتك الذاتية قصة. كيف ستساعدك خبرتك في هذه المرحلة في مسيرتك الجديدة؟

اسأل نفسك: "بعد أن يقرأ شخص ما سيرتي الذاتية لمدة 10 ثوان ، ما هو الشيء الوحيد الذي ينبغي أن يتذكره عني؟"

إذا كنت تقوم فقط بسرد دراستك وتاريخ وظيفتك ، فماذا ستتذكر؟ ولكن إذا كنت تستدعي دورات أساسية درستها أو حققت إنجازات مهنية ، فإنك تقترب أكثر من كونها لا تنسى.

"أوه ، هذا هو المرشح الذي بدأ موقع التجارة الإلكترونية هذا للفتيات."

قضيت أكثر من 100 ساعة عمل في تصميم السيرة الذاتية المثالية. هذا ليس مبالغة. كل كلمة تم النظر فيها بعناية. كل سطر أضاف قطعة قوية إلى السرد. عندما انتهيت ، اختبرت ذلك وعملت. حصلت السيرة الذاتية على وظائف في الشركات الكبرى مثل Google و Intuit وصناديق التحوط.

وسأشرح لك ذلك. في مقطع الفيديو المجاني ، سأرشدك خلال كل سطر وأعرض لك بالضبط كيف يمكنك إنشاء سرد في سيرتك الذاتية.

احصل على حرية الوصول إلى الفيديو هنا:

مشاركة مع الأصدقاء

تعليقاتك: