loader
bg-category
مراجعة كتاب: The Brazen Careerist

مشاركة مع الأصدقاء

الجهل التعددي هو مفهوم رائع في علم النفس الاجتماعي. إنها ظاهرة "تضم العديد من أعضاء المجموعة الذين يعتقدون أن لديهم تصورات أو معتقدات أو مواقف مختلفة عن بقية المجموعة". على سبيل المثال ، وجد برينتيس وميلر ، اثنان من علماء النفس الاجتماعي في برينستون ، أن طلاب الجامعات يميلون إلى التفكير يشرب طلاب آخرون أكثر مما يفعلون بالفعل. أشار شرودر وبرنتيس إلى أن "غالبية الطلاب يعتقدون أن أقرانهم أكثر ارتياحا في الحرم الجامعي [الشرب] مما هم عليه".

"... لأن كل من لا يوافق على السلوك يتصرف كما لو كان متفقًا ، فإن جميع الأعضاء المعارضين يعتقدون أن القاعدة يتم اعتمادها من قبل كل عضو في المجموعة ولكن أنفسهم. وهذا بدوره يعزز استعدادهم للتوافق مع معايير المجموعة بدلاً من التعبير عن عدم موافقتهم. بسبب الجهل التعددي ، قد يتفق الناس مع الرأي المتصوَّر للمجموعة ، بدلاً من التفكير والتصرف بناءً على تصوراتهم الخاصة "

أجد هذا مرارا وتكرارا عندما أتحدث مع أصدقائي. سيقول الناس أشياء مثل: "يكسب كل فرد 70 ألف دولار سنوياً عندما يتخرج ، لذا ينبغي لي أيضاً." أو "لا يعيش أي شخص مع والديهم لذا سيكون من المحرج إذا فعلت ذلك". كثيراً ما نتخذ القرارات بناءً على ما نراه أصدقائنا ، لكننا لا نرى الصورة الأكبر ونحقق الاختلافات في المواقف والسلوكيات الداخلية عبر الأفراد والجماعات. إن الجهل التعددي يلون ألوان صنع القرار لدينا ، والأسوأ هو أننا لا نعرف ذلك.

لهذا السبب أعجبني الكتاب الجديد من بينيلوبي ترانك ، برازين كيرريست: القواعد الجديدة للنجاح. كتبت بينيلوب لبوسطن غلوب وياهو فاينانشال (لقد غطتني من قبل) ، ولديها موقف. أعني ذلك بطريقة جيدة: على عكس العديد من الكتب للشباب ، يقرأ هذا الشخص كشخص حقيقي كتبه ، وليس روبوتًا. يمكنك فعلا سماعها في كتاباتها. الآن ، أنا و هي نختلف حول بعض الأمور المتعلقة بالعمل ، لكنها تقوم بعمل رائع لتفسير تفكيرها.

ونصيحتها جيدة. تتحدث عن القضايا التي نهتم بها - العيش مع والدينا ، والحصول على أول وظيفة لدينا ، والتفاوض على الرواتب ، وبدء شركة ، وكيفية تلبية احتياجاتنا - لكننا نطمئننا إلى أن الأشياء التي نشعر بها مذنبة هي في الواقع شائعة جدا (انظر أفكاري حول الشباب والشعور بالذنب هنا).

على سبيل المثال ، تكتب أن "التنقل بين الوظائف في أوائل العشرينات من العمر هو فكرة رائعة - خاصة إذا كنت لا تزال تنام في منزل والديك. بعد كل شيء ، فإن النقطة في هذه الفترة في الحياة هي العثور على حق اعمل لاجلك. ولكن إذا لم تتوقف القفزات الوظيفية عن عمر يناهز الثلاثين ، فإن الشعور بعدم الاستقرار يزداد حدته للأزمة ». كم من أصدقائك لا يعرفون ماذا يريدون أن يفعلوا ، ولكنهم يشعرون بالضغط لاختيار وظيفة واحدة والتركيز عليها ؟

أنا أعرف الكثير. أعرف أيضًا الكثير من الأصدقاء الذين لا يعرفون ما يريدون فعله ، لذا يعودون إلى مدرسة الدراسات العليا. بينيلوب تظهر طريقة أفضل للتفكير في هذا القرار.

هذا ما يثير الاهتمام حول الكتاب: لا يتضمن فقط نصائح حول كيفية التفكير في مواضيع كبيرة وغامضة مثل العودة إلى مدرسة الدراسات العليا وسياسات المكتب ، بل يتضمن أيضًا نصيحة تكتيكية جيدة حقًا. عندما يتعلق الأمر بإنشاء سيرتك الذاتية ، على سبيل المثال ، تكتب ،

صفحة واحدة. هذا هو. لا أهتم إذا كنت أذكى شخص على وجه الأرض أو إذا قمت بتأسيس ست شركات وبيعت كل منها مقابل 10 ملايين دولار. نقطة السيرة الذاتية هي الحصول على مقابلة ، وليس وظيفة.

وهي تكتب نصيحة تكتيكية ممتازة لبناء خطاب المقدمة ، والتفاوض على راتبك ، وكتابة سيرة ذاتية تبرز ("تخلص من الخط حول المراجع عند الطلب. هذا يعني ضمنيًا. بالطبع إذا أراد شخص ما الإشارة ، فستعطي واحدة").

لكن أكثر من النصيحة التكتيكية ، فهي تستخدم الأبحاث من أماكن مثل كلية هارفارد للأعمال - وليس فقط آرائها الشخصية - لتذكيرنا بعدم الشعور بالذنب حيال ما نقوم به. على سبيل المثال ، هل تعلم أن 50٪ من طلاب الصف 2003 لا يزالون يعيشون في المنزل بعد 3 سنوات؟

يذكرني هذا الكتاب بالكف عن القتال ضد الأشياء نفسها التي يكافح بها أي شخص آخر في سني. إذا كنت أرغب في العيش في المنزل حتى أتمكن من الحصول على وظيفة منخفضة الأجر التي أحبها ، فذلك الفصل من المعيشة في المنزل يستحق الكتاب وحده. بعبارة أخرى ، يجب التوقف عن القلق والشعور بالذنب حول ما يعتقده الآخرون والتركيز على الأهداف المهمة. أفضل شيء يمكن أن يفعله الكتاب هو طمأنتنا ، وإعادة تركيزنا ، ومن ثم إعطائنا الأدوات اللازمة للقيام بأكثر مما كنا نعتقد أنه يمكننا القيام به. هذا الكتاب هو بداية رائعة.

مهنة Brazen ليست مثالية ، بالطبع. إنها قائمة مفرطة من ذوقي ، تقرأ في بعض الأجزاء مثل مشاركة مدونة "أهم 10 أسباب إلى ...". أيضا ، فإن الكتاب هو في حد ذاته غير مركزة بعض الشيء ، مع نقاط على بدء الأعمال التجارية الخاصة بك ، وإتقان سيرتك الذاتية ، والعمل مع مديرك ، وتحسين حياتك الشخصية ، والقيام اليوغا (؟). لكن عدد الرؤى التي حصلت عليها من الكتاب عوض عنها.

بعض الأشياء التي برزت لي:

  • إن أهمية سرد القصص في الصفحة 52 صحيحة تمامًا 100٪.الكثير من الناس يأخذون عقلية الهندسة "إذا كنت فقط أشرح إنجازاتي ، فهم سيفهمون" خطأ. صياغة قصة وانت تربح.
  • اقتراح مثير للجدل وموجه حول المضايقة في صفحة 123 ("استخدم التحرش لتعزيز حياتك المهنية"). لا أعرف ما أفكر فيه ، لكنني أشعر بالفضول لرؤية ردود أفعال الآخرين.
  • تذكير مدبّر يطلب من شركتك دفع تكاليف التدريب الخاص بك في صفحة 178. لن تكون أكثر قيمة لشركتك فحسب ، بل ستعزز حياتك المهنية. فقط يأخذك يسأل.
  • شيء آخر: ما هو الجحيم الخطأ مع الشباب يخافون من استخدام الهاتف؟ فقدت واحدة من أصدقائي غبي له كلمة مرور ويلز فارغو وبدت عاجز تماما. أخبرته: "يا أحمق ، لماذا لا تدعوهما فقط وتحصلان على كلمة المرور الخاصة بك؟" "أم ..." ، كما قال ، مثل رجل حزين ، "إنه ليس بالأمر الهام. سأنتظر حتى أذهب إلى هناك في المرة القادمة. ”في الصفحة 42 ، توضح Penelope لماذا تستخدم الهاتف. النقطة الأساسية: "لا يمكنك أن تخسر إجراء مكالمة هاتفية. لا أحد يقول لنفسه ، "أتمنى لو أنني لم أكن عدوانية في محاولة الحصول على ما أريده."

الكتاب جيد. هذا هو بلوق. و Penelope هي امرأة عظيمة مع الكثير من الأفكار المثيرة للاهتمام حول القضايا المهنية.

    • تحقق من الكتاب على الأمازون.

مشاركة مع الأصدقاء

تعليقاتك: